Spiele mit Kollegen, die nichts mit Teambuilding zu tun haben
Spiele mit Kollegen für die Mittagspause, den Freitagnachmittag, die Firmenfeier oder das Team im Homeoffice. Freiwillig, kurz und ohne peinliche Momente.
Teambuilding steht im Kalender. Jemand aus der Personalabteilung hat einen Raum gebucht, es liegen Moderationskarten bereit, und am Ende soll man irgendetwas „mitnehmen“. Spiele mit Kollegen sind etwas anderes. Die passieren, weil es Freitag kurz nach vier ist und sowieso niemand mehr eine Mail beantwortet.
Um diese zweite Sorte geht es hier. Wenn du etwas Strukturiertes für ein Meeting oder einen Workshop brauchst, schau in unseren Artikel über Teamspiele für die Arbeit.
Spiele für die Mittagspause
Zwanzig Minuten. Zehn davon sind schon in der Schlange an der Kantine draufgegangen. Was jetzt läuft, muss mit einer Hand gehen, weil die andere die Gabel hält.
Höher oder Tiefer passt da perfekt. Zwei Künstler oder Songs, und die Frage, wer mehr monatliche Hörer auf Spotify hat oder mehr Streams. Antippen, drei Leben, fertig. Das Spiel ist für 2 bis 8 Leute und beendet nebenbei den Streit, ob die Lieblingsband vom Kollegen aus dem Vertrieb wirklich so groß ist, wie er seit Monaten behauptet.
Die andere sichere Wahl ist Wer am nächsten dran ist. Schätzfragen, deren Antwort immer eine Zahl ist, und wer am dichtesten dran liegt, punktet. Niemand muss etwas wissen.
Genau das ist der Punkt. Die Controllerin und der Azubi haben exakt dieselben Chancen, und das tut der Stimmung zwischen Abteilungen erstaunlich gut.
Spiele fürs Büro am Freitagnachmittag
Die Woche ist gelaufen. Ein bisschen albern sind ohnehin schon alle.
Jetzt schlägt die Stunde von Der Hochstapler. Alle bekommen dasselbe geheime Wort, nur einer nicht, jeder gibt einen Hinweis aus genau einem Wort, und dann wird abgestimmt. Probiert unbedingt einmal den Modus Undercover. Da bekommt der Hochstapler ein ähnliches Wort aus derselben Kategorie und ahnt selbst nicht, dass er der Außenseiter ist. Was folgt, sind sehr selbstbewusste und sehr falsche Hinweise. Plus die Erkenntnis, dass ausgerechnet die ruhige Kollegin aus der Buchhaltung eiskalt bluffen kann.
Tier List ist die zweite gute Option für diesen Slot. Alle sortieren heimlich dieselbe Kategorie von S bis F, danach wird die Liste der Gruppe aufgedeckt, samt dem Begriff, der am umstrittensten war. Wählt das Thema Essen & Trinken. Du erfährst Dinge über den Geschmack deiner Kollegen, die du danach nicht mehr vergessen kannst.
Auf der Firmenfeier
Sommerfest, Weihnachtsfeier, Abschied von jemandem, der nach elf Jahren geht: Auf einmal sind deutlich mehr Leute da, Gesichter aus anderen Stockwerken, vielleicht schon das zweite Glas. Jetzt brauchst du Spiele, bei denen alle gleichzeitig spielen und niemand vorne stehen und etwas vorführen muss.
Wer am nächsten dran ist und Preis-Check schaffen beide bis zu 20 Leute, damit passt eine ganze Abteilung in einen Raum. Kritzel-Galerie läuft mit bis zu 12 Leuten und ist das Spiel, bei dem am meisten gelacht wird. Die Bilder hängen anonym in einer Galerie, also kann der seriöseste Mensch im ganzen Unternehmen etwas wirklich Grauenhaftes zeichnen, ohne Konsequenzen. Erst danach werden die Künstler aufgedeckt.
Ganz ohne Konsequenzen ist es also doch nicht.
Spiele mit Kollegen im Homeoffice
Dieselben Spiele, ein Link. Öffne einen Raum auf play.guezzer.com, schick den Link in Slack oder Teams, und alle steigen mit dem Handy ein. Auf dem Firmenlaptop muss nichts installiert werden. Die IT wird es dir danken, oder zumindest nichts sagen, was bei der IT ungefähr dasselbe ist.
Wie gut kennst du mich? ist für verteilte Teams besonders gut, weil man über Remote-Kollegen meist alles zur Arbeit weiß und sonst so gut wie nichts. Es gibt ein eigenes Fragenpaket für Kollegen, und vor dem Spiel kann jeder eigene Fragen dazuschreiben. Einer sitzt auf dem heißen Stuhl und beantwortet eine Frage über sich, die anderen raten, was er gewählt hat.
Wavelength ist die ruhigere Wahl für ein Team, das über mehrere Orte verteilt ist. Einer sieht einen geheimen Punkt auf einer Skala, etwa von Kalt bis Heiß, und gibt einen kurzen Hinweis. Alle anderen stellen ihren eigenen Regler ein. Das Spiel ist leise genug fürs Großraumbüro, und trotzdem diskutiert hinterher jeder, warum der Kaffee aus der Büroküche für manche als heiß durchgeht.
Wenn jemand Neues anfängt
Vorsicht mit Kennenlernspielen. Die neue Kollegin am zweiten Tag auf den heißen Stuhl zu setzen, ist nicht nett, auch wenn es gut gemeint ist.
Dreh es lieber um. Das Team setzt sich bei Wie gut kennst du mich? reihum auf den heißen Stuhl, und die Neue rät einfach mit. So lernt sie nebenbei, wer wer ist, und darf Punkte gegen Leute holen, die seit zehn Jahren im Haus sind. Wer am nächsten dran ist funktioniert hier ebenfalls, weil jemand in der ersten Woche genauso gut schätzen kann wie der Abteilungsleiter.
Ein paar Spielregeln fürs Büro
- Freiwillig bleibt freiwillig. Irgendwer will immer erst eine Runde zuschauen, bevor er mitmacht.
- Keine Strafen, und wer verliert, holt nicht den Kaffee für alle. Das ist ein Spiel, kein Mitarbeitergespräch.
- Finger weg von Fragen zu Gehalt, Politik oder Liebesleben. Wenn die Fragenpakete nicht zu eurem Büro passen, schreibt eigene.
- Kurz halten. Zwei, drei Runden, dann zurück an den Schreibtisch. Am nächsten Freitag fragt dann garantiert jemand, ob ihr wieder spielt.
