Jeux entre collègues pour la pause déj, le vendredi ou le pot de départ
Des jeux entre collègues pour la pause déj, le vendredi après-midi ou le pot de départ. Rien d’obligatoire, rien de gênant, et dix minutes suffisent.
Il y a le team building, et il y a les jeux entre collègues. Le premier atterrit dans ton agenda avec une invitation des RH et un intitulé du genre « moment de cohésion ». Les seconds arrivent tout seuls, un vendredi vers 16 h, quand plus personne ne fait semblant de bosser.
On parle ici des seconds. Si tu cherches quelque chose de cadré pour ouvrir une réunion ou occuper un séminaire, on a fait une liste à part de jeux de team building rapides.
Pas d’objectif pédagogique, donc. Juste des jeux à faire au bureau, ou à distance, avec les gens que tu croises tous les jours à la machine à café.
Des jeux pour la pause déj
Une pause de vingt minutes, dont dix perdues dans la file du micro-ondes. Il te faut un jeu qui se joue d’une main, l’autre tenant la fourchette.
Plus ou moins est parfait pour ça. Un artiste face à un autre, et tu dois dire si le second a plus ou moins d’auditeurs mensuels sur Spotify (pour les titres, c’est le nombre d’écoutes). Trois vies, de 2 à 8 joueurs, et enfin un verdict dans ce débat qui dure depuis le printemps entre l’alternant et la compta pour savoir qui est vraiment connu.
Le plus proche gagne marche aussi très bien à table. Les questions ont un nombre pour réponse, une hauteur, une distance, une quantité, et l’estimation la plus proche rafle le bonus. Pas besoin d’être bon en culture générale. C’est justement ce qui le rend si pratique entre services qui ne se parlent pas d’habitude : le commercial et la développeuse partent avec exactement les mêmes chances.
Pour les amateurs d’histoire, Frise chronologique se glisse bien entre le plat et le café. Tu places des événements sur une frise commune sans voir leur année, et chaque erreur te coûte une vie. Ça se resserre vite. Tu verras des adultes raisonnables se battre pour une date dont ils se fichaient complètement dix minutes plus tôt.
Le vendredi à 16 h
La semaine est pliée, l’open space est un peu dissipé. C’est le moment de sortir L’Imposteur.
Tout le monde reçoit le même mot secret, sauf un joueur. Chacun donne un indice d’un mot, on discute, on vote. Au bureau, le mode Infiltré vaut vraiment le détour : l’imposteur reçoit un mot proche et ne sait même pas que c’est lui. Voir ton manager défendre avec aplomb un indice complètement à côté de la plaque, ça n’a pas de prix.
Tier List a aussi sa place sur ce créneau. Chacun classe en secret la même catégorie de S à F, puis le classement du groupe tombe, avec l’élément qui a le plus divisé. Choisis le thème Food & boissons. Tu vas apprendre sur les goûts de tes collègues des choses que tu ne pourras plus jamais oublier.
Au pot de départ ou à la soirée de boîte
Plus de monde, des gens d’autres étages dont tu connais seulement le prénom, un verre ou deux. Il te faut des jeux où tout le monde joue en même temps et où personne n’a à se lever pour faire un numéro.
Le plus proche gagne accepte jusqu’à 20 joueurs, donc tout le pot tient dans le même salon. Galerie de griffonnages monte à 12, et c’est souvent là qu’on rit le plus. Tout le monde dessine la même consigne sur son téléphone, les dessins s’affichent dans une galerie anonyme, et la personne la plus sérieuse de l’entreprise peut dessiner quelque chose d’atroce en toute impunité.
Jusqu’à ce que les artistes soient dévoilés, évidemment.
Petit conseil : laisse la personne qui part choisir le jeu. C’est sa soirée.
Avec les collègues en télétravail
À distance, tout passe par un lien. Une personne ouvre un salon sur play.guezzer.com, colle le lien dans Slack ou Teams, et les autres rejoignent depuis leur téléphone. Rien à installer sur l’ordi du boulot, donc rien à négocier avec la DSI.
Tu me connais bien ? est particulièrement adapté aux équipes éparpillées. Des collègues en télétravail connaissent souvent très bien le travail des autres, et à peu près rien du reste. Il existe un pack de questions spécial collègues, et chacun peut ajouter jusqu’à trois questions perso avant la partie. Un joueur passe sur la sellette et répond, les autres devinent ce qu’il a choisi.
Wavelength est plus calme. Le médium voit une cible secrète sur une échelle et donne un court indice, les autres règlent chacun leur cadran. C’est assez discret pour un open space, et ça lance quand même de vraies discussions sur ce que « tiède » veut dire pour chacun.
Quand quelqu’un arrive dans l’équipe
Méfie-toi des brise-glace. Mettre la nouvelle recrue sur la sellette dès son deuxième jour, c’est rarement un cadeau, même avec les meilleures intentions du monde.
Inverse plutôt les rôles. Dans Tu me connais bien ?, ce sont les anciens qui passent sur la sellette à tour de rôle, et le nouveau devine avec les autres. Il apprend qui est qui, et il a le droit de marquer des points sur le dos de gens qui sont là depuis huit ans. Le plus proche gagne reste l’autre choix sans risque, puisqu’un nouveau a autant de chances de l’emporter que n’importe qui.
Quelques règles pour que les jeux entre collègues restent sympas
- Ça reste facultatif. Il y a toujours quelqu’un qui préfère regarder une manche avant de se lancer, et c’est très bien comme ça.
- Pas de gage, pas de « le perdant paie les cafés ». C’est un jeu, pas un objectif trimestriel.
- Évite les questions sur l’argent, la politique ou la vie amoureuse de qui que ce soit. Si les packs ne collent pas à ton équipe, écris tes propres questions.
- Fais court. Deux ou trois manches, puis retour au boulot. C’est comme ça qu’on te redemande une partie le vendredi suivant.
