Ekiple oynanacak hızlı oyunlar: İş yerinde kimseyi germeyenler
Ofiste ya da online toplantıda ekiple oynanacak kısa oyunlar. Beş dakikalık ısınmalar, kimseyi sahneye itmeyen buz kırıcılar ve bütün ekip için oyunlar.
İş yerindeki takım oyunları konusunda dürüst olalım: Çoğu insan bunlardan çekiniyor. “Kendinle ilgili ilginç bir bilgi paylaş” turu, bir saatlik toplantının kırk dakikasını yiyen oyun, sonunda kimsenin hatırlamadığı o “ekip ruhu” etkinliği…
Ekiple oynanacak iyi oyunların üç ortak noktası var. Kısalar. Kimseyi müdürünün önünde tek başına sahneye çıkarmıyorlar. Ve herkes aynı odada da olsa, dört farklı şehirden bağlanıyor da olsa çalışıyorlar.
Biz olsak bunları kullanırdık.
Toplantı öncesi beş dakikalık ısınmalar
Kameraları açtırmak ve insanları konuşturmak için kısa bir şey.
En Yakın Kazanır. Cevabı sayı olan bir bilgi sorusu geliyor, herkes tahminini telefonuna yazıyor, en yakın olan kazanıyor. İş ortamına çok uygun, çünkü cevabı gerçekten bilmek gerekmiyor. Yeni başlayan stajyerle şirketin teknik direktörü aynı çizgiden başlıyor. İki üç soru yeter.
Tek kelimelik haftalık durum. Uygulama gerekmez. Herkes haftasını tek kelimeyle anlatıyor, hızlıca dönüyorsunuz. Ek soru yok. Kelime “kaos” değilse.
Fiyatı Bil. Gerçek bir ürünün fiyatını fotoğrafından, markasından ve yorumlarından tahmin ediyorsunuz. Satış ve finans ekipleriyle tuhaf derecede keyifli oluyor, çünkü onlar fiyatları bildiklerini düşünüyor.
Birbirini yeni tanıyan ekipler için buz kırıcılar
Yeni başlayanlar, yeni birleşen iki ekip, farklı departmanlardan insanların toplandığı bir atölye.
Beni Ne Kadar Tanıyorsun? burada işe yarıyor, yeter ki havayı hafif tutun. Bir kişi kendisiyle ilgili bir soruyu cevaplıyor, diğerleri ne seçtiğini tahmin ediyor. İş arkadaşları için hazır bir soru paketi var, isterseniz kendi sorularınızı da yazabiliyorsunuz. Yani neyin sorulacağı tamamen sizin elinizde: Çay mı kahve mi, sabahçı mı gececi mi, o tarz şeyler. Önce ekip lideri otursun sıcak koltuğa. Havayı o belirliyor.
Dalga Boyu birbirinin nasıl düşündüğünü öğrenmesi gereken ekipler için güzel. Bir kişi “Gereksiz – Vazgeçilmez” gibi bir ölçekte gizli bir nokta görüyor ve kısa bir ipucu veriyor. Diğerleri aynı noktayı bulmaya çalışıyor. Hem şaşırtıcı derecede çok şey ortaya çıkarıyor hem de kimsenin özel bir şey paylaşması gerekmiyor.
Bütün ekip aynı anda
Toplantıda yirmi kişi olunca oyunların çoğu dağılıyor. Çözüm partilerdekiyle aynı: Herkes aynı anda cevap versin, kimse sıra beklemesin.
En Yakın Kazanır ve Fiyatı Bil bir odada 20 kişiye kadar oynanıyor. Tier Listesi 12 kişiye kadar. Herkes aynı kategoriyi gizlice S’den F’ye diziyor ve grupla ne kadar aynı düşünürsen o kadar puan alıyorsun. “En iyi simit nerede yenir” sorusunun bir ekip etkinliğine nasıl dönüştüğünü görünce şaşıracaksınız. Yirmiden fazla kişi varsa iki oda açın, sonunda kazananları karşılaştırın.
Yarım saatiniz varsa
Ekip günleri, şirket dışı toplantılar, bayram öncesi son cuma. Artık biraz daha dolu bir oyun oynayabilirsiniz.
Gerçeğin Peşinde birlikte oynanıyor. Her oyuncu aynı olayın bir parçasını görmüş bir tanık ve grup, herkesin bildiklerinden ve gelen kanıtlardan gerçekte ne olduğunu yeniden kuruyor. Kısacası dedektif kılığına girmiş bir iletişim egzersizi. Ekip günü için fena bir seçim değil. 4 ile 10 kişi arasında oynanıyor, kalabalık ekipleri bölün.
Sahtekâr ekiplerin “bir daha” dediği oyun. Herkese aynı kelime geliyor, sahtekâr hariç. İpuçları dönüyor ve blöf yapıyor gibi görünen kişiyi oylayarak oyundan atıyorsunuz. Baştan söyleyelim: Ortam gürültülü oluyor. Ofisteki en iyi yalancının kim olduğunu da öğreniyorsunuz, biraz ürkütücü bir şekilde.
Online toplantıda nasıl oynanır
Oyunlar tarayıcıda çalışıyor. Yani uzaktan çalışan bir ekibin bir şey yüklemesine ya da hesap açmasına gerek yok. Organize eden kişi play.guezzer.com’da bir oda açıyor, bağlantıyı toplantının sohbet kutusuna yapıştırıyor, herkes telefonundan katılıyor. Konuşmak için toplantı açık kalıyor.
İşe yarayan birkaç şey:
- Yeni sekme yerine telefondan katılmalarını isteyin. Ekran paylaşımının arkasında kimse kaybolmuyor.
- Başlamadan ne kadar süreceğini söyleyin: “Üç tur oynayıp gündeme dönüyoruz.” Bittiğini bilince insanlar rahatlıyor.
- Zorunlu yapmayın. İlk seferde izleyenler genelde ikincisinde katılıyor.
Kaçınılması gerekenler
Birini hedef alan oyunlar. Ceza içeren her şey. Birebir görüşmede sormayacağın kişisel sorular. Ve on dakikalık kural anlatımı isteyen her oyun. Son kişiler toplantıya bağlanana kadar anlatamıyorsan, o oyunu geç.
